要想职场成功，把握住关键环节——第2步 进入职场前3-5年

    进入职场，就相当于进入了一个小社会。有人的地方就有江湖，这话一点儿不假。所以，刚毕业的你，首先还是要有“职场如战场”的意识，逐步培养自己的职场能力。所谓前3-5年，是就一般而言，你所从事的行业性质不同，这个时间的长短也会不太一样。

    以下是这个阶段的一些个人经验，仅供参考。

1、良好的发展平台是职场成功的基础

    刚入职的新人，有的是工作热情，但最缺乏的是工作经验。研究生或大学所学到的知识为你今后的工作奠定了知识基础，提供了思维方法和解决问题的方法。但很多人会发现，即便是从事本专业，学的和干的也还是不一样，最重要的经验往往都是从工作中获得的。所以，刚入职的新人一定要选择一个能够学东西的地方。

    如果你的竞争力很强，有几家单位向你抛出橄榄枝，那恭喜你，因为你具有选择权。这时候，你可以多了解这些单位的情况，不只是薪酬待遇，还有这个单位在你所从事行业里的专业能力和地位。一定要选择实力雄厚、市场稳定的单位，这样的单位有稳定的项目来源，而只有不断干实际项目，才能够使人快速成长。

    有时，可能会碰到新成立的公司招人。那么，是选择一个新成立的单位还是一家老单位？新单位机会多，但因为刚成立，体制不健全，缺乏成熟的技术体系、管理体系，不利于新人成长。而老单位则正好相反，虽然老单位本身有一些问题，比如机会少、待遇可能一般，但其成熟的运行机制和体系、累积多年的技术经验会为新人的成长提供非常好的平台，这对于刚入职、缺乏工作经验的新人来说，无疑是一笔宝贵财富。

    选择了良好的发展平台相当于选择了一片沃土，而你要做的，就是在这片土地上挥洒汗水，汲取养分。

2、明确的职业规划是职场成功的前提

    要有明确的职业规划和定位。根据自己的性格特点，想好以后自己是从事技术工作还是去做管理。但实际上，不管以后做什么，前3-5年，一定要静下心来学东西。了解所从事的专业需要哪些知识，需要积累哪些经验。这段时间非常宝贵，因为你是新人，不管问什么问题都不会有人嘲笑你。一般的单位都会有师傅带你入门，尊重师傅，虚心学习，就是这个阶段特别是前1年的重要任务。慢慢的，你会成长起来，变得越来越自信，也会越来越清楚自己以后的路该怎么走。

3、和谐的人际关系是职场成功的润滑剂

    与学生时代不同，在职场上，一项工作往往不是一个人能够完成的，需要团队的协作。如果你性格比较内向，也得学着跟别人相处，跟上级搞好关系，跟同事搞好关系。虽然不必刻意奉迎，但也不要去得罪人。有几项法则：1）永远别想着职场上交朋友，职场上大多数情况下利益第一位。2）千万不要在背后议论人的是非。3）不要怕吃亏，塞翁失马，焉知非福。4）不要嫉妒别人的成功，以和为贵。5）远离是非和权力斗争。

4、踏实的工作态度是职场成功的条件

    刚入职场，如果你没有特殊的门路，建议还是脚踏实地的工作。加班是必不可少的，因为你没经验，所以得花时间去学习、去研究。别怕吃苦，这个阶段没有家庭、没有负担，正是奋斗、积累能量的好时候。

    不要去计较领导对谁好还是不好，自己的奖金分多了还是分少了。你干没干，干了多少，领导心里最清楚。你所要做的，就是把领导分配的工作认认真真干好，分奖金、得荣誉的事儿让领导去操心。

    如果你做得还可以，经过3-5年的磨练，领导会逐步培养你成为中小项目的负责人。