要想职场成功，把握住关键环节——第3步职场成熟期

海工人 2020年5月8日浏览：2252 评论：5

当你工作5年后，应该有了一定的经验，开始负责一些项目。但职场沉浮，风光无限中可能蕴藏着危机，前景黯淡也许藏有机会。每个人情况有所不同，所在的环境不同，如果你遇到一个好平台、一个好领导，那真是你人生最大的幸运。但人世间的事，哪能事事顺心。一般的工作状态大致分为以下几种：

1、工作风生水起，前景良好

如果你足够努力，各方面关系处理得当，专业能力、团结协作能力突出甚至表现出一定的领导能力，这时候的你，被领导重用，春风得意，前程看似不错。但越是这种情况，越要谨慎小心。其实，你只需要明白一点，每个人在职场中都是一个棋子。领导重用你，甚至给予你很多荣誉、将你树为典型，一方面可能的确是对你的奖励；另一方面领导也有领导的考虑，做任何事情他们都会权衡利弊，是否为他所需。

如果你想走仕途，那么更不能仅仅满足于目前的一些小成绩。你不妨静下心来，可以规划通过继续努力，争取3年一小升，5年一大升。为此，你要争取机会多做项目、多出业绩，因而会付出更多的辛苦和努力，会失去与家人更多的相聚时间。当然，如果你真正热爱自己的工作，不仅仅是为了升职加薪，那这种奋斗的过程虽苦犹甘。

奋斗过程中，切记要低调、谦虚、谨慎。不要忘了继续与同事保持良好的关系。那种取得了一点成绩就颐气指使、趾高气扬的人是走不远的。还有一点，千万不要急功近利，不要总想着做点儿工作就要回报。一个人的成功不仅仅靠个人努力，还要有机遇。努力了不一定成功，但不努力一定不会成功。所以，机会没来的时候，就磨练自己；一旦机会来临，就紧紧抓住。要相信一点，机会总是垂青有准备的头脑。

2、工作业绩一般，平淡度日

职场中也是强中自有强中手，你能干，别人比你更能干；你出色，别人比你更出色。如果你觉得自己过得很平淡，而且愿意继续过这种平淡的日子，那未尝不是一件幸事。所谓“知足常乐”，自己开心就好。

还有一种情况，你性格内敛，不喜张扬，不愿意处理复杂的人际关系；喜欢钻研技术，而且立志成为技术大咖。这也是一条很好的道路，因为不论什么时候，企业都需要技术，技术也应该被尊重。而且，技术和能力是你自己的，永远都不会被别人夺走。随着岁月流逝，你的技术知识日积月累、技术水平日益增长，这何尝不也是一种成功。

3、工作遇到挫折，心中不平

1）如果你性格耿直，得罪了领导，三天两头的被穿小鞋；但是单位不错，你还想继续呆下去，那建议你主动跟领导沟通，消除你们之间的误会，改善一下关系。人在屋檐下，不得不低头，谁让你被人家管着呢。你得罪了人家，人家想收拾你有的是手段。一般的领导多少都有些控制欲，你越是不听他的话，他就越要制服你。所以，看在工资的面子上，退一步海阔天空。让干啥就干啥呗，他说啥就是啥呗，至少表面上别顶撞。只要别让他感觉丢面子，让他觉得你是尊重他、听他话的，再加上工作上也说得过去，领导一般不会揪着你不放。

这时尤其要注意的是，千万不要在另一个同事面前议论领导，说领导的不是。否则，你懂得。

2）如果感觉所在的单位没有什么发展前途，继续呆着没什么意思，但一时又没找到合适的下家，那就看看自己是不是真有本事从这单位出去，有本事找到另一个好单位。如果能力还不行，就一个字“忍”，静下心来磨练自己，多学东西，提升自己的能力。需要学的东西很多，比如，考个证，专业知识再提升等等。

但有一点，只要你一天没离开这个单位，就别跟单位闹僵，否则吃亏的总归是你。你想想，如果天天在一个压抑的环境里呆着，心情得多糟糕。所以，任何情况下，都要跟领导、同事保持和谐的关系，至少面子上过得去。

3）关于离职。如果你真找到了一个还不错的单位，那一定要先跟那家单位把条件都谈好。凡事没有定下来之前，在目前的单位不能跟任何人说、不能透露任何一点风声。

我这里有两个例子，说了你就明白了。同事小L平时工作努力，能说会道，各方面关系处理得八面玲珑。唯有一点，他是劳务用工，工资少。但平时没听见他说过一句抱怨，领导们也承诺要给他争取转正——当然这很难。突然有一天，大家注意到有几天没看到小L了，一问，才知道人家找了一家待遇更好的单位，已经调走了。羡慕之余，感觉这小L太神了。另外一个例子：有一个朋友，原本在一家大公司A干得好好的，后来不知为什么去了一家民企C。一打听，才知道他本来要去公司B的，但跟公司B谈好的条件临时发生变化，而他早已经跟公司A的领导、同事都说他要走了。结果，A回不去，B去不成，只好委曲去了C。但最后，他在C也没呆太长时间。总之，后续的路都很曲折。

可见，凡事没定之前充满未知，在任何时候都要小心、谨慎地处理问题、解决问题。

职场上的事儿太复杂，只是就个人的经历给大家提个醒儿。最后但也是最重要的一点，啥时候都别忘了，健康最重要。等到退休的时候，才会发现一切都是浮云，只有自己的身体和自己的亲人才会永远陪伴你。