社招丨机械龙头企业中联重科研发技术岗高薪诚聘！

技术邻招聘 2022年1月6日浏览：1591

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五险二金，免费公寓，年入15-35W，中联重科等你加入！

工作地点：

上海

职位投递：

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招聘详情：

「热爱不止

心存未来」

中联桩工邀你一起

共赴未来

关于我们

上海中联重科桩工机械有限公司成立于2005年，是中联重科的全资子公司，位于上海市松江区 ，是上海市高新技术企业、是松江区领军企业、也是上海市标准化示范试点企业。

上海工业园占地面积250余亩。作为中联重科旗下最具发展潜力的主机事业部之一，专业从事基础施工工艺工法、基础施工整体解决方案、以及基础施工设备的研发制造。公司具备完整的研发、制造、销售、服务体系，拥有一流的人才队伍，是国际化桩工机械智能制造企业。

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招聘岗位

研发设计岗：

一、结构工程师（5人）

岗位职责：

1、根据部件设计要求，结合国内外先进产品，进行零部件图纸设计，绘制三维、二维模型；

2、负责部件中的结构计算分析；

3、参与老产品的图纸优化及改进；

4、参与生产技术支持工作。

二、液压工程师（5人）

岗位职责：

1、根据需要，对现有机型液压系统进行改进；

2、根据客户或公司要求，为新机型设计液压系统原理图，选择液压元件。设计与液压系统相关的机械零部件；

3、对产品调试和售后过程中出现的液压系统故障予以技术支持；

4、处理液压件装配过程中遇到的各类问题。

三、电气工程师（3人）

岗位职责：

1、负责电气控制研究所承担的电气设计、软硬件开发和技术支持；

2、负责与生产现场的电气技术支持与协调工作；

3、规范并完成负责的技术文件的文档化工作；

4、负责售后与销售的的电气技术培训支持工作。

科技管理岗：

一、项目管理工程师（1人）

岗位职责：

1、定期对研发中心关重项目和项目进度进行跟踪监控，对有问题的项目进行预警提醒；

2、对项目评审纪要进行审核，并按要求下发；

3、对达到验收条件的项目，进行条件审核，并组织项目验收工作。

二、标准化工程师（1人）

岗位职责：

1、制定事业部标准化管理规划, 搭建和完善企业技术标准体系；
2、负责组织国家、行业、企业标准制修订，负责标准编制合规性审查；
3、负责产品平台化、标准化、通用化管理，负责产品图样标准化审查；

4、负责推进事业部技术标准实施落地，标准化检查并督促完成整改。

技术综合岗：

一、测试工程师（2人）

岗位职责：

1、根据公司规划，协助搭建实验测试体系，完成日常工作;

2、独立完成本专业测试工作，试验设计，工装设计加工，指导安装，数据采集分析，完成试验报告;

3、开发测试方法和规范;

4、与设计工程师和质量工程师紧密合作，提供和制定产品和研发项目的测试大纲和项目计划，为解决质量问题提供验证方案和实施验证工作;

5、使用和维护本专业测试设备，仪器，开发和采购本专业测试设备，完成调研。技术协议和验收等方案；

6、其他测试相关工作。

二、AI工程师（2人）

岗位职责：

1、参与产品智能化项目建设，将人工智能算法赋能业务；

2、与算法团队密切合作，负责机器学习算法模型的工程化、服务化和产品化；

3、针对具体的产品和场景，设计人工智能解决方案；

4、参与基础大数据平台的建设及后期运维。

薪资福利

年薪收入：15-35W

多样福利：五险二金、免费员工公寓、免费体检、免费三餐、免费工装、法定节假日、生日假、年休假、婚育礼金、慰问金、节日礼品、开门红、项目奖金、年终分红、荣誉津贴......

公司简介：

中联重科

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中联重科股份有限公司创立于1992年，由原建设部长沙建设机械研究院孵化而来，20多年的创新发展，中联重科逐步成长为一家全球化企业，已从中国工程机械技术发源地成长为国际标准制定者、全球工程机械前五强。公司主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造，主导产品覆盖11大类别、70个产品系列，568个品种。中联重科先后实现深港两地上市，成为业内首家A+H股上市公司。目前，中联重科正加速智能化转型升级，建设世界级的灯塔工厂，打造国际一流的高端装备制造企业。

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产业布局

中联重科的生产制造基地分布于全球各地，在国内形成了中联科技园、中联麓谷工业园、中联望城工业园、中联泉塘工业园、中联灌溪工业园、中联汉寿工业园、中联德山工业园、中联津市工业园、中联沅江工业园、中联渭南工业园、中联华阴（华山）工业园、中联上海（松江）工业园、中联芜湖工业园、中联开封工业园等十四大园区，在海外拥有意大利CIFA工业园、德国M-TEC工业园、德国WILBERT工业园、印度工业园、巴西工业园、中白工业园，并将新建土耳其工厂、沙特工厂。

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中联重科已覆盖全球100余个国家和地区，在“一带一路”沿线均有市场布局。产品远销中东、南美、非洲、东南亚、俄罗斯以及欧美、澳大利亚等高端市场。公司在东亚、东南亚、欧洲等全球近20个国家建有分子公司，在意大利、德国、巴西、印度、白俄罗斯投资建有工业园，在土耳其、沙特拟新建工厂，并在全球设立50多个常驻机构。以阿联酋、巴西为中心，正逐步建立全球物流网络和零配件供应体系。

体制创新

作为科研院所转制企业，中联重科不断推进改革，形成了科研支持产业、产业反哺科研的良性体制机制，成为国有科研院所改制的典范；作为建立了现代企业制度的上市公司，中联重科通过重组并购，参与到传统国企的改革、改组、改造之中，在老企业植入新机制、新技术，取得了经济和社会的双重效益。在十八届三中全会后的新一轮改革中，中联重科的体制创新被国务院国资委树立为混合所有制的“样本”。

中联重科开创了中国工程机械行业整合海外资源的先河；利用资本杠杆，在全球范围内整合优质资产，实现快速扩张，并构建全球化制造、销售、服务网络。截止目前，中联重科先后并购英国保路捷公司、意大利CIFA公司、德国M-tec公司、荷兰Raxtar公司、德国Wilbert公司，均取得卓越成效。其中，2008年并购世界**三大混凝土机械制造商意大利CIFA公司，使公司成为中国工程机械国际化的先行者和领导者，该宗并购整合也作为经典案例进入哈佛大学课堂。

技术创新

中联重科的前身是原建设部长沙建设机械研究院，拥有60余年的技术积淀，是中国工程机械技术发源地。传承国家级科研院所的技术底蕴和行业使命，中联重科通过科技创新源源不断的推出有助于客户成功的产品、技术和整体解决方案。

中联重科被科技部、工信部、财政部等国家部委认定为全国首批国家创新型企业、国家技术创新示范企业、国家工业产品生态设计试点企业、国家知识产权示范企业。获得我国混凝土机械行业**一个国家科技进步奖。2014年“超大型塔式起重机关键技术及应用”技术被评为“国家科技进步奖二等奖”是迄今为止行业在该级别奖项中的**高荣誉。
工程机械技术引领地位稳固，成功研制出全球起重能力**大2000吨全地面起重机、全球**长101米碳纤维臂架混凝土泵车、全球**大水平臂上回转自升式塔式起重机、全球**高的登高平台消防车、中国首台3200吨级履带式起重机等一大批世界标志性产品。

农业机械研发出大型拖拉机、大型高效联合收割机等高端农机装备、引领国内农机装备向高端迈进，向“智慧农业、精准农业”方向发展。

公司是国际标准化组织ISO/TC96起重机技术委员会秘书处承担单位，流动式起重机、塔式起重机分技术委员会的国内归口单位，代表中国参与国际标准的制修订；制修订国家/行业标准300余项，推动行业的技术进步。

文化创新

“至诚无息，博厚悠远”是中联重科的核心价值观。“诚”是中联重科的事业原点和价值坐标。在核心价值观的统领下，形成了“一元、二维、三公、四德、五心、六勤、七能、八品”的文化体系。

在国际化进程中，中联重科对“至诚无息，博厚悠远”的文化内涵进行着不断的创新和丰富。在海外资源整合过程中，中联重科以“包容、规则、责任、共创、共享”的理念，赢得了国际社会的认同和欢迎，意大利总统纳波利塔诺亲自为董事长詹纯新先生颁发“莱昂纳多国际奖”，刷新了中国企业走出去的国际形象。

公司荣誉

中联重科上市以来，在上海、深圳上市公司综合绩效排名前列，中联重科凭借优异的公司治理，多次捧得“金圆桌”**佳董事会奖；公司曾获得全国文明单位、全国先进基层党组织、全国抗震救灾英雄集体、全国首批国家创新型企业、国家技术创新示范企业、国家火炬计划重点高新技术企业、国家知识产权示范企业等荣誉称号。
公司连续入选全球工程机械制造商50强和《财富》中国500强企业排行榜。2021年，在英国KHL集团发布的全球工程机械制造商50强排名中位居**5位，《财富》中国500强企业排行榜**296位。两次荣登波士顿咨询公司发布的“全球挑战者”百强企业。

视频：

中联重科