【企业文化之正直专栏】同“兴”战疫 金秋“泰”来

□ 何由仙

壬寅年，庐陵地，秋风未起，疫先行。己酉月，井冈坪，共克疫关，人心齐。

2022年9月，突如其来的疫情，打破了母亲城原有的宁静。一夜之间，街道上不再车水马龙，市井中不再人声鼎沸，这座城市仿佛“睡着了”。迷雾笼罩下的兴泰，更像是整座城市困局破难的生动缩影。如何同“兴”抗疫？公司后勤人坚持“后勤不‘后’， 保障在先”的理念，用责任与坚守，书写着微光成炬的动人担当。

疫情爆发后，为保证员工安全，减少人员流动，公司上下紧急部署，积极落实就地安置工作。2022年9月5日，封控第一天，厂区迎来近400名员工的批量入住，全面消杀、体温测量、信息登记、日用品采购、情绪安抚......后勤团队在人力资源部江振强和后勤处罗秀华的分别带领下，所有物资有条不紊的发放至每位员工手中，确保不落一人。面对市面供应商因疫情管控造成经营场所或仓库暂时封闭，企业生活用品及防疫物资短缺等情况，后勤处及时召开专题会议，设置专人专管，讨论收集形成采购意见并上报，第一时间推进疫情所需物资采购工作。前期，后勤人员通过微信群、朋友圈等线上工具发布采购需求，收集产品资源和信息渠道；后期，与政府搭建信息沟通平台，落实物资采购需求，保证所需用品能及时送到员工手中。

静态管理下，如何稳住企业发展“定盘星”，保障产品的初末端运输及员工正常生活是关键。后勤团队作为抗疫的“幕后主力军”，一次次排查了解各部门人员核酸检测及到岗情况，及时有效解决现场发生的各类异常问题。为保障生产物料、物资配送及时进入企业，后勤人员每晚十二点依旧坚守在岗，审核外来物流，次日再赶早办理通行证，确保运输车辆进出无缝衔接。为解决员工日常生活中最基本的饮水问题，后勤人员与送水供应商时刻保持在线沟通协调状态，严格落实防疫要求。在保安组的监督指导下，做到外来车辆司乘人员不下车，一人一证，第一时间完成车辆及物品的全面消杀。没有卸载饮用水的专用工人，后勤人员就号召公司全体男同胞参与搬运，将饮用水送往厂区各饮水点；员工宿舍区未配置电梯，后勤人员就一层层爬、一桶桶搬，没有抱怨、没有迟疑，单量17公斤的饮用水也成了浸润员工心田的“甘霖”。

全员核酸期间，为了尽早出检测结果，负责核酸采集的医务人员早上六点就抵达厂区门口，这意味着后勤人员需要在更早的时间做足准备工作、维护现场秩序、监督员工有序进行核酸检测。出现医务人员人手不足的情况，后勤人员还要充当信息扫码员的角色。虽是闭环，但免不了发生员工需要就医，家中突现紧急事务需要离厂等情况，他们则搭起政府与员工之间的“对接桥”，将相关事宜上报政府，用自己的车辆送员工就医或回家，解决大家急难愁盼问题。

为了站好兴泰抗疫这班岗，后勤处罗秀华在自己孩子连续高烧几天，最后被救护车送入医院就医的情况下，依然坚守岗位，舍小家为大家的正直情怀，令人钦佩不已！

从清晨到日暮，从白昼到深夜，24小时的紧张与忙碌，依旧磨不灭后勤团队心中的光。他们是走在方阵背后的队伍，他们是每天加班加点却一直默默无闻的队伍，他们是不计较得失无私奉献的队伍，他们是只要员工满意就能感到快乐的队伍。

寒冬可俞越，暖春亦可期。如今，阴霾散去，金秋“泰”来，公司也搭乘着春日的暖阳快车，在行业赛道中驰步前行。