成年人最高级的炫富：准点下班、周末双休

01

几天前，浙江一名女孩在微博上吐槽国庆假期经历。

本来在外面玩得好好的，分管领导突然找她值班。

原因是有个人临时有事，要她顶上。

当时女孩已经有自己的行程安排，没办法回去便拒绝了。

没想到领导说公司大于个人，要她取消行程回去顶班。

一气之下，女孩直接开怼，当场辞了职。

对此，不少人纷纷站队辞职女孩，表示很解气。

为什么会出现一面倒的局势？

原因无他，有个人终于做了我们想做，但又不敢做的事情。

在职场，我们都有过大大小小不公平的经历，但碍于种种难处，多数人都忍了下来。

网络上有个很火的词形容我们这类人：社畜。

意思是我们这类上班族像牲畜一样每天忙得晕头转向，近乎被奴役。

为了生存，即便再难，都只能硬着头皮被压榨。

在竞争激烈的时代下， 越来越多的人开始以社畜自嘲。

但没想到，有人真就只当我们是社畜，拼了命地压榨。

02

有个同事和我讲述了在上一家公司的遭遇。

她之前在广告公司上班，每天都要加班，经常得十点多才能走人。

每逢下班时间，上司就会站在打卡机旁守着，有人早走就会问上一句：

“今天工作做完了吗？有感觉什么进步吗？有学到新的东西吗？”

倘若看到全员都在加班，便会乐得不可开交：“看看我们公司的员工，多拼。”

长期的加班，导致她们公司很多人眼睛时常酸痛，身体也经常不舒服。

当然，即便周末休息时间，上司也不放过，要求所有员工24小时都要注意工作消息。

最记得有次周末，她因为生病去了趟医院，恰逢手机没电，没能看到上司的信息。

没想到，当她拖着虚弱的身体回到家，给手机充上电，工作群里炸开了锅。

当天上司临时要加工作内容，电话打爆，短信微信发了无数条都找不到人，便在群里数落开来。

事实上，那些工作内容即便等到周一解决也没有问题，但上司不乐意。

无论她怎么认错，上司依旧不依不饶：“我平时不是让你们24小时都要关注工作消息吗？这是很不负责的行为......”

说到最后，原本身体就很虚弱的她被逼无奈，主动扣掉自己500块才解决了这件事。

我想，很多人大抵都有类似的经历。

下班后工作群里消息不断，上级催促着你完成任务。

每晚得加班加点地干活，连仅有的周末也被工作霸占。

那些我们以为的私人时间根本就不属于自己。

这还算好的，在职场，除了私人时间被压榨，还有无数难题等着我们。

但凡你稍微有点错漏就会被骂个狗血淋头。

倘若你是新人，还会被同事变着法子压榨，不是你分内事都要操心。

有时不是你的错你也得把锅背着。

总之，你是拿着卖白菜的钱，操着卖白fen的心。

电视剧《无法成为野兽的我们》中有不少这样的场景。

女主每天最早到公司，然后开始做着上司同事委托的事情，多数都不是她的工作。

公司大大小小的事情，都推到了她身上，她忙得不可开交。

事事操心，事事自己背锅，还得以微笑示人，却依旧没能让公司里的人满意。

我们又何尝不是这样，像签订了卖身契，任由工作蹂躏。

一段时间后，你会发现，上司给你画下的大饼只能看着，根本充不了饥。

当初对这份工作的希冀全都破灭，人情世故稀释其中。

哪怕再厌恶，为了生存，你都学着看人脸色说话，变得圆滑。

而你彻底变成了没有感情的工作机器。

03

网上有句话说，你可以往死里骂那些中年人，因为他们身上背着房贷车贷，不敢随便辞职。

但现实却是，这句话不单指中年人，年轻人也一样，虽心不甘，情不愿，但依旧当着社畜。

国庆的时候和一个朋友吃饭时，便深有体会。

他在深圳一家公司上班，过着日夜颠倒的生活。

每晚加班加到凌晨三四点，睡一觉早上十点多又得去上班。

这是正常工作时间，忙的时候他得通宵干活。

刚开始的时候，一个月他就受不了，和上司建议能不能换下工作时间。

上司当然是拒绝了：“你看别人，别人能干，证明这没问题，年轻人多吃点苦，要对得起这份工资......”

之后又给他画饼，说公司未来发展有多好，在这里做下去有多大前途。

初入社会，朋友自然被他说得心动，便想着，再撑撑吧。

有过几次辞职的念头，但都被上司劝留，每次都是画饼讲前途，告诉他外面公司有多不好。

又给他讲深圳竞争有多激烈，要找像如今一样的工作有多难。

一来二去，他留了下来，熬了一年多，整个人油头垢面，憔悴了许多。

这样的工作，也让他患上不少工作病，而他没办法，只能走趟医院，回来接着干。

偌大的北上广里，像他一样的人还有很多。

他们被上司不断洗脑，不断画饼，但往往，上司的嘴，都是骗人的鬼，真正实现的很少很少。

他们不怕累着你，因为你垮了，自然会有新人会顶替你的位置，继续被压榨。

而你所承受的那些苦，都只能在公司厕所，在宿舍楼下，在每个深夜自我消化开来。

剩下的，只有社畜自带的麻木。

04

记得去年，杭州一姑娘在网上晒出了自己的辞职信。

她列举了7条离职的原因：

没时间泡仔；

没时间旅行；

没有加班工资；

逢年过节要留守岗位；

没有朋友，维护公司利益得罪人；

没有前途，公司业绩下滑严重；

不想混日子了。

而她在那里工作了6年，月薪也仅有3500元，一直没涨过。

很快，这封信在网上爆红。

很多人对比着自己的工作，都深有同感。

但也出现了不少声音质疑女孩：

没有哪份工作是不憋屈的，年轻人就该多吃苦，不要随便辞职跳槽。

那些所谓的过来人总是站着说话不腰疼。

之前有个师弟在一家公司实习，同样也是私人时间被工作霸占。

那时的他很想辞职，问过几个师兄师姐，还有一两个同事。

他们都告诉他，没有必要，因为这行基本哪家公司都这样，无论去哪都是如此，还不如在同一家公司好好干。

听着过来人的话，他打消了辞职的念头。

后来实习结束，他没有留下来，去了新的公司，在朋友圈发了一段话：

“原来也不是每家公司都一样的。”

新公司跟以前那个截然相反，并不霸占员工私人时间，而他一直待到了现在。

不知道你发现没有，不管你从事哪一行，总能听到过来人说：

“做我们这行不都这样吗？”

总有人不明所以给你很多教训，不要辞职，不要跳槽。

再为你列举上几个辞职跳槽后过得苦不堪言的例子，以此佐证死磕自己如今的岗位才是正确选择。

可其实，并不是整个行业都那样，只是某家公司那样而已。

职场上最需要的是让你发挥你的价值，而这与压榨时间精力无关。

说到底，你被不断压榨时，重要的不是听信所谓的过来人，而是及时止损。

倘若在自己不喜欢，又看不到未来的岗位上死磕，那才叫浪费生命。

拼图拼错了地方，就应该把它掰出来，再拼到正确的地方。

05

不少公司都会按着华为的狼性文化为模板，不断要求员工加班加班再加班。

却不知道华为员工为什么死心塌地，是因为人家钱给够了。

可其他公司都不会这样，只是不管三七二十一，理所当然让你加班。

很多人都有过我不干了，爱谁谁伺候去的辞职冲动。

但一想到自己还有房租要交，饭要吃，还有想去的地方没去，转念一想，算了，上班要紧。

可这样的想法并不会因此消失，反而会累计到下次，变得愈加抓狂。

《圆桌派》里梁文道说：

“劳动力这个东西不是无限供应的，人不是机器，劳动力是需要再生产的，靠的就是我要有充足的睡眠，我要吃东西，我要休息，我要维持跟家人的健康关系，我有我的业余爱好，我这个人才能源源不绝地生产出充沛的劳动力。” 

深以为然，倘若被不断压榨，到最后害惨的一定是你自己。

其实我们都该问自己： 

眼前这份工作真的是我喜欢的吗？

是否有足够的晋升空间？

与领导同事相处是否能接受？

倘若一个都满足不了，那真的应该及时止损。

社会就像黑暗森林，别让自己成为黑暗的目标。

而在那之前，我们更应该做的，就是提高自己的辞职力。

 

说白了，就是找一个自己喜欢的方向，给自己定个目标，要达到什么样的成就。

再细化成每一个阶段要达成的小目标，为此要做什么事情，要掌握什么技能。

最后，给自己足够的时间，持之以恒提升自己那方面的技能。

这个时代，实力最有发言权。

当你的实力足够强大，你必然也会拥有随时辞职跳槽的底气。

即便遇到职场不公平的待遇，你也能维护好自己的权利。

这世上，你并没有非哪份工作不可，所以，从脑子里摒除那些所谓过来人的教训，上司的画饼，重新开始的畏惧。

人生最坏不过从头再来。

要知道，橘生淮南为橘，橘生淮北为枳。

未来的路那么长，倘若这份工作不行，就尝试下份，你才能知道自己哪条路能走得宽敞。

而我相信，你终将能找到那个属于你的淮南。